LEADERSHIP
DEVELOPMENT
13-15 OCTOBER 2021
Programme en Français
Êtes-vous prêt à trouver le ‘pourquoi ?’ de votre vie professionnelle et personnelle, et à déployer tout votre potentiel
Près d’un million de leaders ont déjà découvert leur « pourquoi » grâce à notre programme Self Managing Leadership (SML®). Ils prouvent jour après jour qu’il est possible de réussir professionnellement et personnellement tout en ayant un impact positif sur le monde qui nous entoure.
Notre modèle en 10 étapes aide les participants à identifier leur objectif, leurs valeurs et leur vision afin de définir l’intention et la perspective qui singularise leur leadership. Chaque participant développe un plan d’action de 90 jours qui lui est propre, en se concentrant sur ce qui aura le plus grand impact pour son développement, à la fois personnel et professionnel.
Grâce à l’accompagnement des facilitateurs et à une introspection bienveillante, vous pourrez :
Identifier les schémas répétitifs, habitudes et comportements négatifs et positifs présents dans votre vie.
Identifier votre raison d’être ou ce qui donne un sens à votre vie.
Construire la vision de votre vie future, dans trois domaines clés : vos rôles en tant que leader, dans votre vie familiale et personnelle.
Établir et mettre en place un plan pour dépasser les obstacles qui vous empêchent de devenir tout ce que vous pouvez être.
Définir des stratégies concrètes pour mieux tirer parti de votre potentiel, et mieux gérer vos relations, votre carrière et votre organisation.
Repartir en ayant établi un plan d’action autonome pour intégrer vos apprentissages et les ancrer dans la pratique après le programme
Facilitators
LinkedinCécile Demailly
Ma devise est « L’humain d’abord ». Je suis également chercheuse, me concentrant sur des sujets organisationnels tels que la transformation numérique, l’évolution du middle management, les neurosciences au service du changement, de la durabilité et de la diversité. J’ai publié aux Éditions Eyrolles « Managers intermédiaires : guide de survie » en 2021. Je travaille en français et en anglais.
LinkedinCaroline Montel
Je suis consultante et coach d’affaires certifiée axée sur le leadership, la communication, l’alignement stratégique et la connaissance de soi pour les cadres supérieurs et les dirigeants depuis plus de 20 ans. Je combine une compréhension aiguë du développement personnel, de l’exigence professionnelle et de la communication. Mes connaissances aident les clients à gérer leur identité : assertivité, confiance, posture et communication, pour devenir plus affirmés dans leur leadership.
Les Communs du Perche
Accordez-vous 2,5 jours loin de tout dans une atmosphère intime et exclusive aux « Communs du Perche » à 130 km de Paris, 25 km de Chartres ou encore 70km du Mans. Privatisé pour notre programme, l’endroit idéal pour travailler avec concentration et sérénité. Au milieu de la verdure, cuisine saisonnière à base de produits frais et du terroir (producteurs locaux), piscine intérieure et un hammam. Nous limitons le programme à 16 participants. Réservez dès maintenant.
LIVE
Informations pratiques
Lieu : Les Communs du Perche, France
2,5 jours (mercredi-jeudi-vendredi) du mercredi 10h au vendredi 13h30
Programme : 1500 € HT
En prévente à 1200 € HT jusqu’à 4 semaines avant ou pour les 8 premiers participants
Tarif préférentiel pour les groupes à partir de 3 personnes, nous contacter.
Hébergement : sur place, chambre individuelle, repas et accès aux équipements de loisir, 900 € HT
Règlement à l’inscription.
Option coaching Post Programme 500€ HT: 3 sessions de coaching de 45 min
Limité à 16 participants
« Cette formation m’a permis de repenser qui je suis et comment je veux travailler avec les autres. J’ai développé des points précis de mon développement personnel et professionnel à travers les exercices créatifs. J’ai apprécié partager cette aventure avec mes collègues. »
Vanessa Butani Senior
Manager Sustainability ELECROLUX, SWEDEN
« C’est une excellente occasion de travailler sur nos forces et nos faiblesses afin d’élaborer un plan. Je crois vraiment qu’un changement profond ne se produit que par l’exemple, et nous, en tant que leaders, devons diriger avec des exemples et des actions plutôt que des mots. »
T.B.Silva
VP Human Resources TELEFONICA
« Ce séminaire a donné un aperçu et une ouverture sur la possibilité d’aller à l’intérieur de moi-même et de démarrer un processus structuré à la fois privé et professionnel. Nous avons reçu d’excellents conseils tout au long du processus et des outils utiles pour passer à l’étape suivante. »
Urban Broberg
Manager Data Warehouse Systems SEB, SWEDEN
